中交云南高速公路發展有限公司（以下簡稱云南公司）主要負責新嵩昆、宣曲、蒙文硯、大昌、文馬、蓉麗6條共402千米高速公路的收費、養護、排障、監控、服務區及其附屬設施的經營管理，下轄嵩昆、曲靖、文山、文馬、麗江5個管理處（管理中心），共有服務區7對、停車區5對、加水站2處、管理收費站30個，成為入滇央企運營收費公路里程排名第一，云南省第三大經營單位。現因工作需要，按照公平、公正、競爭、擇優的原則，誠聘高速公路收費員，具體事宜公告如下：
一、招聘職位、工作地點及要求
職位名稱：高速公路收費員
工作地點：嵩昆、宣曲、蒙文硯高速沿線收費站
招聘人數：嵩昆高速8人、宣曲高速10人、蒙文硯高速8人
崗位職責要求：
1.認真執行并宣傳相關收費政策，做到應收不漏，應免不收。
2.依法收費、舉止文明，著裝整齊，熱情服務。堅持掛牌上崗、唱收唱付和使用文明用語，為司乘人員提供文明優質服務。
3.熟練掌握車道車輛處理流程，規范處理特殊車輛，確保收費工作零差錯。
4.負責通行車輛IC卡收發、現金找零和備用金管理，接受稽查人員的監督檢查，配合站務員做好結賬工作。
5.完成個人當班的工作任務，積極配合監控人員對各類特殊情況進行處理上報。
6.嚴格遵守上下崗有關規定，做好上下崗的相關工作，認真填寫各類記錄本。
7.按照標準確保收費廣場、崗亭、車道干凈整潔，物品擺放整齊，宿舍內務及衛生，達到準軍事化水平。
8.協助班長做好收費廣場范圍內的安全保衛工作，制止無關人員靠近和進入收費亭，做好票款票據和備用金的使用和保管，嚴防短缺和被盜竊。
9.積極參與公司、管理處和收費站組織開展的各類活動。按要求參加各種業務培訓，提高自身素質，總結經驗，提出合理化建議。
10.完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
�。�1）高中及以上學歷，年齡18-30周歲。
�。�2）口齒伶俐，有一定表達能力和溝通能力。
�。�3）熱愛高速公路事業，具有高速公路運營業務工作經歷者優先。
�。�4）政治可靠，廉潔自律，誠實守信，無違法違紀等不良行為。
�。�5）專業能力強，具備良好的綜合素質及邏輯思維能力，具有相關職業資格或者榮獲相關表彰者優先。
�。�6）責任心和執行力強，具有較好的團隊合作意識。
（7）身體健康，無傳染病。若經入職體檢后發現體檢不合格的，由應聘者自行承擔所有責任。
（8）手臂及身體裸露部位不得有紋身。
二、薪資待遇及福利
1.錄用后，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。
2.薪酬：工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、津（補）貼、法定保險福利和其他福利等構成。
3.福利：購買五險一金、法定假期、有薪年假、年度免費體檢、提供免費健身房、提供籃球/羽毛球/乒乓球場/網球/臺球場等（含器材）、提供勞動保護用品、配置母嬰室、配置職工書屋、節假日福利、工會相關福利等。
4.住宿：公司提供宿舍，有獨立衛浴、wifi、熱水器、洗衣機、床上用品等全套基本生活用具，環境舒適、整潔，均免費使用。
5.就餐：公司提供免費早餐、中餐、晚餐，菜品豐富。
三、培訓及發展
1.培訓機會：新員工入職培訓、業務技能培訓。
2.職業發展：公司給每一位員工提供平等的職業發展通道，每年組織技能考核，通過即發放中交集團職業技能等級證書。
四、招聘流程
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1.本次招聘采用網絡報名方式，應聘員下載附件，以“姓名+崗位”發送電子簡歷至郵箱zjyn_zp@163.com，招聘登記表附上1寸藍底或者白底彩照，須保證各項信息真實、準確、有效。需提供資料有：身份證、學歷學位證、個人征信證明等其他相關證明材料。
2.報名截止日期：2021年12月31日
（二）資格審查
應聘者提交報名材料后，公司人力資源部會對所有材料進行審查，有以下情形之一的，認定為資格審查不通過：
1.未能在報名時間內提交正確資料的。
2.不滿足招聘崗位及條件要求的。
3.其他被認為不合格的情形。
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資格審查通過后，人力資源部將以電話或短信方式通知應聘者面試。面試主要考察應聘者的專業知識、口語表達能力、工作態度、求職動機、儀表舉止等，人力資源部會根據崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試時間另行通知。
�。ㄋ模⿺M錄用人選確定
根據應聘者面試成績進行綜合考慮，擇優錄取。
五、相關事宜
�。ㄒ唬┟嬖嚨群罄m工作安排及要求事項，僅通知應聘者本人，請應聘者密切關注個人手機短信或電話。請應聘者務必保證應聘信息所填的手機號碼等聯系方式正確，并確保通信暢通。
�。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，以及收取任何費用的，均與我公司無關。
�。ㄈ┍竟鎯热菡垜刚咦屑氶喿x。因不遵守規定或因個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的后果將由應聘者自行承擔。
�。ㄎ澹┱衅高^程中，發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假應聘信息等違規違紀行為，取消應聘資格；若已被錄用的，解除勞務合同。
六、聯系方式
聯系部門：人力資源部
聯系電話：15368028924
