據相關資料顯示，國內現在需要人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。人力資源管理師的就業前景是非常良好的，只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經驗，在企業中不斷的磨練自己的意志品質，改善自己設定的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等的工作方案和方法，絕對能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。
人力資源管理師其實有三種：企業人力資源管理師、注冊人力資源管理師和人力資源管理師。證書不同，含金量差別也非常的大，很多同學不了解，容易疏忽就考錯了。
一、從證書考試來說，不同種證書還是有區別的：
1）人力資源管理師考試：屬于職稱考試，由全國統一組織考試，即國家統考；
2）企業人力資源管理師考試：屬于職業資格鑒定考試，由勞動和社會保障部組織的考試，即省級考試；
3）注冊人力資源管理師考試：由國家發改委組織，屬于國家認證協會認證的項目，現已取消考試。
二、從證書的定義來說，證書也各有不同：
1）人力資源管理師：人力資源管理師職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志，可與公司所評定的職稱掛鉤；
2）企業人力資源管理師：企業人力資源管理師資格證是指從事某一專業學識、技術、能力的起點標準；
3）注冊人力資源管理師：注冊人力資源管理師證書全名是中國注冊人力資源管理師職業資格認證，屬于中國注冊人力資源管理師資格信息中心認證證書。
三、從證書的頒發機構來說，也有區分：
1）人力資源管理師證書：由國家人力和社會保障部頒發，屬于職稱類證書；
2）企業人力資源管理師證書：由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發的職業技能等級證書；
3）注冊人力資源管理師專業資格證書：由中國注冊人力資源管理師資格信息中心頒發的資格證書。
四、不同證書的政策也各有不同：
1）注冊人力資源管理師：（已取消考試）2016年1月發布的《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師認證。
2）企業人力資源管理師：（已退出國考）2019年12月30日國務院發文稱，2020年將分步有序地將水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發證，也就是說2020年企業人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補考等收尾工作，由各省市自行安排。
3）人力資源管理師（全國統考）：根據人社部發布的《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經濟專業技術資格考試全國統考，頒發人力資源和社會保障部統一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。
五、不同證書的考試時間：
1）企業人力資源管理師：2021年起，企業人力資源管理師證書的考試認定已經全部由各省自行安排考試認定工作，具體的考試時間每個省市安排都是不同的，各個省市也會和不同的機構合作共同開展培訓考核工作，可以關注一下自己所在地區的人力資源和社會保障局官方網站獲取相關信息。
2）人力資源管理師：人力資源管理師的考試時間為11月份，報考時間每個省份也都不同，但基本集中在7月和8月，關于報考的信息可以經常刷一刷新聞和帖子。
3）注冊人力資源管理師：這個已經取消了，不做介紹。
六、關于不同證書的考試內容：
1）企業人力資源管理師：分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審三個部分，前兩門是上機考試，但綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。考試滿分100分，及格60分。
2）人力資源管理師：分為經濟基礎和人力實務兩個部分，全部是上機作答。考試滿分140分，及格84分。
七、關于不同證書的考試題型：
1）企業人力資源管理師：是選擇題、簡答、計算、綜合分析題。
2）人力資源管理師：全部是選擇題，單選和多選。
人力資源管理師證書對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，時晉升管理層的利器之一，對于非人力資源專業畢業的人來說，是入門的基本條件。
