2022年最火最值得考的證書之一就是人力資源管理師，為什么會有人勸你不要考？人力資源管理師剛改革，通過率相對高，難度還低，一共只考兩個科目，而且還全部都是選擇題。
他們說，這還需要考嗎？然后你信了。在單位勤勤懇懇干活兒好幾年，不見評職加薪，一轉(zhuǎn)眼同時拿到人力資源管理師，還能以考代評中級職稱。
他們說，哎呀，其實只是運氣好而已！你又信了。都畢業(yè)這么多年了，早就沒有努力的沖勁兒了，下班后回家只想當咸魚。但是當同事拿著證書，你看見那些好處確確實實落實在他頭上的時候，你在風中凌亂了。
這些都是因為對人力資源管理師沒有正確的了解而錯過的機會。如果想知道人力資源管理師證書究竟含金量如何、有沒有考的價值、考完后的優(yōu)勢有哪些，可以直接點擊下方了解，這一次，別聽其他人的，只信自己了解到的。這里給大家簡單科普一下關(guān)于人力資源管理師的相關(guān)信息：
一、人力資源管理師證書的含金量
國家政策
2022年人力資源和社會保障部公布了2021版《國家職業(yè)資格目錄》，文件中顯示“企業(yè)人力資源管理師”退出目錄。
企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業(yè)資格認定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師職稱證書，它一躍成為了人力行業(yè)高含金量的證書之一。
考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
兩種證書的區(qū)別
企業(yè)人力資源管理師：它是水平評價類考試，考試是省級考試，證書僅可在當?shù)厥褂茫壳耙呀?jīng)被取消，退出資格目錄。
人力資源管理師職稱證書：它是具備職業(yè)資格的職稱證書，考試是國家統(tǒng)考，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，目前市場缺口大，是人事崗位工作者首選的證書。
二、報考條件有哪些
人力資源管理師證書目前分為三種：初級、中級、高級。其中初級證書的門檻最低，相對來說考試難度也不大。
初級證書報考條件
初級需要取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。即年滿十八周歲就可報名，不限制專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗。
中級證書報考條件
大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年大學本科畢業(yè)后，取得第二學士學位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年取得博士學位
以上條件滿足一條即可，其中關(guān)于工作年限并非專指從事人事崗位的工作年限。過去報考的相關(guān)資料顯示，很多報名的考生都沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不乏剛畢業(yè)的學生。
高級證書報考條件
具備大學�？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年
具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年
具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年
以上條件滿足一條即可。
從報名條件來看，初級考試報名是沒有門檻的，只要你年滿十八周歲就可以參加考試。
目前來說，人力資源管理師考試處于剛剛改革的狀態(tài)，難度并不高，這也造成考試通過率很高，但考試難度會逐漸增加，這一點是很肯定的。想取得證書的人，最好是在這一兩年內(nèi)參加考試。
人力資源管理師考試一直很火熱，行業(yè)近乎七成從業(yè)者都在積極報考。
隨著考證熱度提升，報考人數(shù)也逐漸增加，這也會導致以后考試難度加大。但也不得不承認，大家只要能考過，崗位上相應(yīng)的福利也能增加不少。
