紅河州鴻昆物業(yè)服務有限公司于2009年11月發(fā)起組建，注冊資本500萬元，從業(yè)人員達到500余人。目前在蒙自、文山等地管理服務的物業(yè)面積達到217萬多平方米，項目涵蓋高層、別墅、復式樓、商業(yè)街、辦公樓、普通單元房等，同時取得物業(yè)管理企業(yè)三級資質和由云南省住建廳批準核發(fā)的國家物業(yè)服務企業(yè)二級資質。
公司十余年來秉承誠信、務實、高效、服務至上的服務理念，得到了廣大服務單位的認可，以贏得政府相關部門及業(yè)主、社會各界的支持與厚愛，現因業(yè)務發(fā)展需要，特招收如下職位人員：
一、招聘崗位：
（一）管理人員：8-10人，男女不限，年齡30-50歲，高中及以上學歷，職稱要求不限（有二年以上物業(yè)服務從業(yè)經驗優(yōu)先錄用）。
（二）法務工作者：3-5人，男女不限，年齡22-40歲，本科及以上學歷，職稱要求不限（有從業(yè)經驗和法律專業(yè)優(yōu)先錄用）。
（三）保安20人、保潔20人、水電工20人，男女不限，年齡50歲前，初中及以上學歷（有保安證、電工證優(yōu)先錄用、面談確定）
（四）工作時間：8:00-11:30，14:00-17：30。
二、崗位職責：
（一）管理人員：
1、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。
2、在公司主管的領導下，實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
3、協助行政管理部搞好質量管理體系的建立，每月末定期向行政管理部報告，提高服務質量所采取的措施及效果。
4、負責執(zhí)行公司員工行為規(guī)范，服務質量的考核，獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況，及在督查過程中發(fā)現的新情況、新問題，供領導決策參考。
5、協同人力資源部共同抓好提高員工整體素質及專業(yè)知識的培訓，為公司的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲備人才。
6、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環(huán)。
7、主管項目員工獎懲，受理業(yè)主投訴、員工申訴，在查明原因后向公司主管提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回復。
8、負責監(jiān)督、制定本項目月度工作計劃及工作總結，并對本項目月度工作完成情況進行檢查，并將考核履職情況及時呈報主管、總經理。
9、完成公司領導交辦的其它工作。
（二）法務工作者：
1、負責處理及收集整理資料，配合律師處理公司有關法律事務；
2、收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現的問題及時提出預防措施；
3、為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢；
4、協調團隊其它同事的工作，激發(fā)團隊整體優(yōu)勢，提高團隊凝聚力，保證人員的穩(wěn)定性。
5、參與重大客戶競標法律資料審核；
6、為公司或客戶提供專業(yè)的法律服務及解決方案，協助處理勞動糾紛等；
7、負責制定公司的各類法律文件。
三、崗位要求：
1、管理人員及法務工作者，具備高中或（法務）本科及以上的學歷，二年以上物業(yè)服務工作經驗或從事法務工作有法律實踐優(yōu)先商定；
2、有強烈客戶服務意識及管理、協調溝通能力，有團隊管理經驗；
3、有良好的人際關系處理能力和交流能力；
4、熟練使用辦公軟件操作；
5、具備決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通；
6、為人真摯，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強。
四、薪資待遇：1、管理員、法務工作者2500+ 2、保安2000、保潔1700、水電工2000。面談商定以待了解身體及持證狀況，工作能力。
福利：每周休息一天；入職三至六個月或能勝任工作者即繳納養(yǎng)老保險及工傷保險、意外險，年終獎，參加公司員工團建活動等。
五、上班地點：面談確定
六、招聘時限：長期有效
七、報名方式：優(yōu)先郵件報名或面談提交個人資料，在規(guī)定時間內將個人簡歷，本人身份證、學歷證書等級相關資格證書及其他相關證件電子掃描件及。近期正面免冠1寸彩色照片發(fā)送到報名郵箱（3339418417@qq.com）。
聯系人：趙飛
電話：13987322433 0873-3055866
