近日，國務院辦公廳印發《關于服務“六穩”“六保”進一步做好“放管服”改革有關工作的意見》。在支持勞動者提升職業技能方面，人社部有哪些新舉措？在昨天舉行的國務院政策例行吹風會上，人力資源社會保障部行風辦負責人吳禮舵出席并回答相關問題。一起來看看吧！
中國日報記者:
在《意見》的第二部分，進一步推動優化就業環境中提到了要支持提升職業技能。請問在支持勞動者提升職業技能方面，有哪些新的舉措？
人社部行風辦負責人吳禮舵
勞動者技能的提升在緩解結構性就業矛盾方面，發揮了重要作用。同時，它也是推動經濟高質量發展的重要支撐。近日，國務院辦公廳印發了《關于服務“六穩”“六保”進一步做好“放管服”改革有關工作的意見》，充分體現了黨中央、國務院對就業工作的高度重視。
近年來，為提升勞動者技能，人社部門采取了很大力度。按照國務院要求，人社部提出了職業技能提升行動“315工程”，用3年的時間，拿出1千億的專項資金，培訓人次數不少于5千萬。
今年是“315工程”收官之年，人社部在前期工作的基礎上，將采取五項措施。
第一，調標準
在總結前期工作的基礎上，充分考慮師資培訓、培訓時長等因素，合理調整培訓標準，目的就是要發揮好一千億就業資金的效能。同時，企業以工代訓的期限延長到今年年底，不斷激發企業的創新和競爭活力。
第二，提質量
把高技能人才的培訓作為質量年的首要任務，對高技能人才進行有針對性的培訓。同時，加強對急需緊缺職業（工種）培訓。2020年，人社部和財政部、民政部等部門印發了《關于實施康養職業技能培訓計劃的通知》，提出從2020年到2022年，培養培訓家政、養老等從業人員五百萬人次以上。
第三，增實效
加強培訓的針對性，開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓，加大易返貧致貧人口的職業技能培訓，提高就業能力。加大未就業高校畢業生和農村地區致富帶頭人等群體的創業培訓，促進創業帶動就業。
第四，全面推行中國特色企業新型學徒培養
使企業新入職、轉崗和在崗員工參加培訓，不斷提升企業的創新能力。
第五，全面推廣職業培訓券
依托電子社保卡加載職業培訓券，解決勞動者先行墊付培訓費的問題，實現對參培人員合理引導、報名檢索、資金監管等服務。
