人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師就業前景及方向 考試都考什么
1人力資源管理師就業前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領域,但就業難的大環境下,人力資源管理師的就業前景被看好,人力資源管理工作有一定的局限性,而且工作繁瑣,多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。
人力資源管理師晉升空間高級別為副總級別(總監、經理、專員、主管)。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。
2人力資源管理師考試內容有什么
理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業能力
作為專業人力資源管理師,需要具備相應的專業技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
