新版人力資源管理師報考條件中取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。但具體要求還需以2022年當地下發的考試公告確定。
人力資源管理師可以跨級考嗎 報考條件是什么
1人力資源管理師報考條件
具備以下條件之一者可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）技工學校本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，具備以下條件之一者可申報三級/高級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）高級技工學校、技師學院（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生），不用4級證。
（3）大學專科本專業或相關專業，并累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）大學本科本專業或相關專業，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）碩士及以上本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
2人力資源管理師有哪些好處
高薪就業的敲門磚
HR行業的高薪崗位都有一個共同任職資格要求——具有證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，你也抓不住。
提高市場競爭力
根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人并未持有，也就意味著，如果有了這張證書，你將脫穎而出，就業前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。
除了以上的好處，這張證書還可以評職稱、積分落戶升職加薪、領取補貼……這都是非常直接的利益！
