人力資源管理師證有一定含金量，人力資源管理師需要對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。
人力資源管理師有什么用途 含金量如何
1人力資源管理師考完有什么用
1、是高薪就業的敲門磚
HR行業的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。
2、前景廣闊
根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強
3、行業含金量高，認可程度廣
人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統一頒發，全國統考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發展也不受影響。
4、額外福利多
這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領取補貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優待”。
2人力資源管理師就業前景如何
就業方向：
第一是面向企業，這將是最主要的就業方向。
第二是公共事業單位，比如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構，對于人力資源管理師這一就業方向來說，在中國未來的就業前景應該是不錯的。
就業前景：
因為目前國內很多企業還處于傳統人事管理階段或者現代人力資源管理的初階階段，如果想要發展到現代人力資源管理的高階階段（也就是戰略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。然而，現在市場上人力資源管理師缺口很大，數量嚴重不足，再加上企業雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性，所以大家完全不用擔心人力資源管理師的就業前景。另外，根據權威部門的數據可以知道，未來幾年，我國人力資源管理師的缺口在30萬以上。人力資源管理師行業還是非常看個人能力或者是從事經驗的，越老越吃香。
