隨著時代的發展，企業對于人力資源管理的要求越來越高，企業的內部管理也隨時代發生著快速地變化，隨著全球市場經濟化發展以及企業與企業間的競爭日趨激烈，人力資源管理正變得越來越國際化。人力資源管理需要考的證書最基本的就是人力資源管理證，想要有更大的發展，還需要考經濟師(人力資源管理方向)、薪稅師、計算機二級等。人力資源管理是很多人的一個就業選擇，它的發展方向也是不錯的，工作中可以提升自己的能力，還可以經過考試的經驗，讓自己收獲滿滿。
那么人力資源管理需要考什么證書：
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等。屬于hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
2、經濟師證：屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小伙伴。
3、薪稅師證：不同于一些單一向的證書，薪稅師屬于復合型的新證書。是“薪”與“稅”的結合。是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
4、計算機二級：這個證書沒什么好介紹的。大部分小伙伴在上大學時就已經報考了該證，并成功考過。畢竟，身為hr，一部分的工作內容是需要良好的計算機操作能力的。
根據不同的專業，有不同的考試內容，其中，人力資源管理是10個專業類別之一。由人力資源和社會保障部實施的經濟專業技術資格考試，通過之后，也是由人力資源和社會保障部頒發證書，這個證書在評職稱、辦理落戶等方面，都有相應的作用。
我們先來看看這個考試的報考條件。
考人力資源證需要什么條件？2021年重新發布的《國家職業資格目錄》里面，是將人力資源的考試，放在了“經濟專業技術資格考試”類別里，也就是我們以前俗稱的經濟師的考試。
1、初級、中級及高級經濟專業技術資格考試報名條件
初級經濟師的報名條件最為寬松，只要是從事經濟專業工作，高中以上學歷（包括高中、中專、職高、技校），均可報名參加考試；
具備以下條件之一的，可以參加人力資源管理專業的中級經濟專業技術資格考試：
（1）高中以上學歷（包括高中、中專、職高、技校），通過初級考試，從事人力資源工作滿10年；
（2）大專學歷，從事人力資源工作滿6年；
（3）本科學歷，從事人力資源工作滿4年；
（4）具備第二學士學位或研究生班畢業，從事人力資源工作滿2年；
（5）具備碩士學位，從事人力資源工作滿1年；
（6）具備博士學位。
具備以下3個條件之一的，可以參加人力資源管理專業的高級經濟專業技術資格考試：
（1）大專學歷，取得中級資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年；
（2）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；
（3）具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
2、經濟專業技術資格考試等級及考試科目
經濟專業技術資格一共有初級、中級和高級3個級別，在全國范圍內實行統一的考試。其中，初級和中級考試均為兩個科目：分別是《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》，兩個科目的題型都為客觀題。
《經濟基礎知識》是公共科目，也即只要報考了經濟專業技術資格初級和中級考試的考生，都需要考；而《專業知識和實務》則是根據專業不同而有不同的，一共分為包括人力資源管理、工商管理、農業經濟等專業在內的10個專業。我們想要考人力資源相關證書的話，就選擇人力資源管理即可。高級經濟專業技術資格只考一門《高級經濟實3、關于人力資源管理專業的經濟專業技術資格考試的其它事項
（1）人力資源管理專業通過了經濟專業技術資格考試之后，是可以對應取得人力資源相關的證書的，而不是“經濟師”的證書：
（2）通過了人力資源管理專業初級經濟專業技術資格考試，可獲得助理人力資源管理師證書，同時可認定具備助理人力資源管理師職稱；
另外一個關于考試的小細節是，初級和中級經濟專業技術資格考試的成績兩年內有效，也就是說假如考生第一年兩門都沒考過，第二年考過一門，那么，如果第三年考過另外一門，就可以視為通過了考試。
最后再科普一個可能會困惑很多人的問題，那就是除了以上我們說到的這個由人力資源和社會保障部發證的人力資源證書以外，發現還有很多當地的培訓機構認證的人力資源相關資格證書。這是怎么回事？
原來，根據“放管服”的改革要求，在諸多職業資格退出《國家職業資格目錄》的同時，轉化為社會化等級認定。
什么叫社會化等級認定？也即經過當地一定程序的備案認可，一些社會化的機構也可以組織職業等級認定，相關證書由這些機構頒發。
也就是說，除了由人力資源與社會保障部組織實施考試并頒發證書以外，人力資源資格證書的考試和認證，也可以由這些具備資質的社會化機構來組織培訓、實施并頒發證書。
具體要如何選擇，個人可以根據自身情況來。
另外人力資源管理師還可以考取英語四六級，來提升自己的能力，讓自己在大型或者外資企業有更好的發展空間。
考取這個證書，當年就業找工作的時候，企業絕對不會不認，也是非常認可這個證書的，全國聯網可查！做為HR，人力資源管理師證書是必不可少的。
那么人力資源管理師的報名條件有哪些：
1、人力資源管理師（二級）：
碩士學歷，從事本職業工作一年；或本科學歷，三年本行業工作經驗；或大專學歷，五年本行業工作經驗；
2、助理人力資源管理師（三級）：
大專（高職）及以上學歷，一年專職工作經驗；或取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。
3、人力資源管理員（四級）：
高中（中職）或同等學歷，一年專職工作經驗。
簡單的說一下人力資源管理師的就業前景，據統計，今年人力資源管理師的缺口，僅上海保守估計就在3萬人左右。據了解，相關人才缺口在全國達50萬人以上，而人力資源部門的月薪，大中型企業人力資源總監在10000元以上；人力資源高級經理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事專員月薪為2000-4000元，高薪，已使這一類職業成為當前人才擇業的熱門選擇。
