中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。人力資源管理經濟師屬于專業技術人員職業資格，也是職稱。
首先人力資源管理師是職稱，以前我們所說的人力資源管理師通常是指企業人力資源管理師，屬于技能人員職業資格。去年退出了國家職業資格目錄，由政府認證變更為社會組織和用人單位認證。認證主體和管理方式的改變，讓企業人力資源管理師的含金量打了很大折扣。而現在所說的人力資源管理師是指經濟師的人力資源管理專業，屬于職稱。同樣也是去年，人社部發布了《人力資源社會保障部關于印發<經濟專業技術資格規定>和<經濟專業技術資格考試實施辦法>的通知》。《通知》中說明，通過經濟專業技術資格人力資源管理專業考試，可獲得由人社部統一頒發的人力資源管理師證書。人力資源管理經濟師屬于專業技術人員職業資格，也是職稱。
人力資源管理師證書全國通用，終身有效。人力資源管理師的報考條件主要是對學歷和工作經驗的要求，對于想要報考人力資源管理的同學們來說，一般都可以報考初級人力資源管理師，之后的等級還需要一定的工作經驗。除了等級差異，各地方的報考細則也會有所不同，所以報考前要多關注官方發布的最新消息。想報考的同學們也要了解所在區域的具體報考政策，確定報考資格，便于后續備考。
獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，如漲退休金、領取補貼、積分落戶等，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。去年人社部還發布了《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》。《通知》強調了關于職稱，未來民營企業、外資企業等也可以申報評定。這也意味著，未來職稱可能是企業內部調薪、晉升的有效依據之一。
擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。如果比作考大學，經濟師就是證書中的“雙一流”，而人力資源管理師就是它的一個專業，含金量可想而知。但同樣，考試難度也不低。不過人力資源算是經濟師中較為簡單的一科了，所以每年也是報名人數最多的一科。而且，人力資源管理師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科，大大降低了考取證書的難度。
什么是人力資源管理師？
人力資源管理師，是我國職稱之一，以考代評，要取得“經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”。是大部分私企、外企、民營單位等的工作人員考取職稱的第一選擇。作為專業技術資格，專業技術資格實行全國統一組織、統一大綱、統一命題、統一標準的考試制度。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理專業頒發相應級別的人力資源管理師證書。
人力資源管理師有什么作用？
經濟師從事行業涉及工商管理、人力資源、金融、財務、會計、企業管理、證券公司、建筑、房地產等多個行業。其中報考人數較多的專業是人力資源管理、工商管理，也是我們本次報名的兩個專業。
尤其人力資源管理方向，有自己的專屬名稱：人力資源管理師，含金量高于企業人力資源管理師，也是目前人力資源管理相關崗位人員主要報考學習的證書。自我提升人力資源管理師是全國經濟專業技術資格考試，它的存在能有效提高證書持有者的職業技術，也為升職加薪、崗位晉升做好了準備——證書在晉升和轉崗等方面具有基本條件和資格的作用，并可指導下屬職業發展。很多事業單位和國企中高層職位均要求有中級職稱。在銀行、保險、證券等金融領域也是否擁有經濟師證書作為聘用的重要參考指標。個稅扣除（取證當年）取得中級經濟師證書的人員，可在個稅專項扣除中的繼續教育項進行扣除，扣除標準為：3600元/年（年度匯算清繳）。
HR必備的國家證書
含金量到底有多高？
中級經濟師（人力資源）證書有多值得考呢？咱們先看看官方資料發布的權益，取得中級經濟師（人力資源）證書，可以參與個稅抵扣，按照3600元定額扣除。
1、個稅抵扣：
根據個稅規定，納稅人接受技能人員職業資格繼續教育，在取得相關證書的當年可按照3600元定額扣除個稅；
2、技能補貼：
各地可申請1000-2000元不等的政府補貼（由政府直接頒發）；
3、積分入戶：
上海落戶加100分，廣州加20分，助你定居一線城市；
4、就業前景廣：
擁有中級經濟師（人力資源）證書的HR僅占市場12%，此證難得，越早考越好！
想要報考人力資源管理師的同學們，要好好考慮報考的初衷是什么，然后一定要經過專業機構報考獲得證書，而且職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開門,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
