關于它的職業定義是這樣解釋的：
人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師證并不是職業資格證書了，現在該證書是屬于職業技能等級證書的。
關于人力資源管理師技能等級的分類：
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
一、四級企業人力資源管理師;
二、三級企業人力資源管理師;
三、二級企業人力資源管理師;
四、一級企業人力資源管理師。
考人力資源管理師的發展前途
現代企業管理
一、企業戰略的概念和特征?
答:
1、企業戰略的概念:企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化,尋求長期生存和穩定發展而制定的總體性和長遠性的謀劃與方略.
2、企業戰略的特征:企業戰略具有全局性、系統性、長遠性、風險性、抵抗性的特征.
二、經營環境的微觀分析包括哪五種分析?
答:
(1)現有競爭對手的分析(2)潛在競爭對手的分析(3)顧客量的分析(4)供應商力量的分析(5)替代產品或服務威脅的分析
三、經營環境的宏觀分析包括哪四種環境?
答:(1)政治法律環境(2)經濟環境(3)技術環境(4)社會文化環境
由此可見，若有人選擇考人力資源管理師也是非常不錯的，這個職業發展前途是相當不錯的喲。
