一、簡介
企業人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部備案的組織機構頒發相應等級的職業技能等級證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
二、職能
從事人力資源規劃、員工招聘和配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的專業人員。
三、考試范圍
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，屬于職業技能等級考試
四、發展歷程
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，對于從事人力資源工作的人來說，企業人力資源管理師這張證書是必考證書之一，此前曾被評為含金量最高的13大職業證書之一。
2019年決定分步取消水平評價類人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。2020年人力資源管理師國考取消，2021年推出企業人力資源管理師“職業技能等級”與原來的國家職業資格考試同等效力。
五、證書樣本
六、優勢：
就業形勢穩定！人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展等影響比較小，因此就業趨勢相對比較穩定。
除此之外還可以提升專業技能、發展職位空間廣闊，例如（xxx咨詢公司）（xx獵頭）
1.目前市面上存在很多專業的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。
2.獵頭的主要工作是招聘，為甲方網羅各類人才。
3.公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
4.科研教學機構。
七、報考條件以及如何報名？
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工
(１)累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
(２)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生），
或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
(３)高等院校本專業或相關專業在校生。
企業人力資源管理師三級申報條件
(１)取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
(２)取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
(３)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
(４)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
(５)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
