就業前景好
我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。
據了解，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
國家職業統計部門“行業人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一。現如今每個公司都設有人力資源管理部門，為了配合社會需求，很多高校都設立了人力資源管理專業，然而每年的畢業生已經無法滿足企業的需求，人力資源管理方面依舊處于非常缺乏人才的階段。
目前來說人力資源依然是很熱門搶手的職業，人力資源管理師的就業前景，會隨著社會經濟的發展不斷向好的方向發展。
薪資待遇好
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;人事專員為3000元至4000元。
在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業。
看了這么多，給大家總結一下：
人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書。
同時由于人力資源管理師證書是國家認可的證書，也是企業在招聘中對應聘者是否具有相關知識考核的唯一標準，因此人力資源管理師證書在企業中的認可度是非常高的，它就相當于人力資源從業的敲門磚。
對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，是晉升管理層的利器之一;對于非人力資源專業畢業的人來說，它是入門的基本條件。
