云南省玉溪市2022年計劃面向國內高校招引優秀畢業生，作為黨政儲備人才培養，現將有關事項公告如下:
一、引進范圍
符合玉溪市急需緊缺專業需求的“雙一流”大學建設高校（或相當層次高校）以及“雙一流”學科建設高校的全日制碩士、博士研究生。
“雙一流”大學建設高校（或相當層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學院大學、中國科學院大學。
“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。
招引對象為2022年全日制畢業生，不含單位定向生、委培生、在職攻讀學歷學位學生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.擁護中國共產黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力，能夠積極主動服務玉溪經濟社會發展，志愿到基層工作，服從組織安排。
3.學習成績優異，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（畢業時間以畢業證書時間為準，含當年畢業并能取得相應學歷、學位證書的畢業生）。
4.博士研究生年齡在35周歲以下（1986年4月21日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年4月21日及以后出生）。
5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。
6.承諾在玉溪服務期不少于7年（含試用期）。
同等條件下優先考慮中共黨員（含中共預備黨員），碩士、博士研究生本科階段在“雙一流”大學就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員；同等專業條件下，優先引進首批“雙一流”大學建設高校A類大學畢業生。
（二）不符合報名條件的情形
1.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
2.2022年4月20日屬現役軍人、在讀非2022年畢業生、在編的機關和國有企事業單位工作人員。
3.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
4.聘用后即構成回避關系的人員。
三、政策待遇
（一）崗位安排。引進人員聘用為事業單位在職在編正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇。
（二）購房補助。按照學歷及是否承擔省級以上科研項目分別提供購房補助。
購房補助在試用期滿定崗分配后開始發放，第1年兌付購房補助的40%，第2年至第5年每年兌付15%。非本地引進人員在試用期內安排入住人才公寓。
（三）培養選拔。引進人員作為玉溪市黨政干部儲備人才，由市委組織部負責具體管理，全市統籌、整體聯動、一盤棋調配。入職3年后，表現特別優秀、認可度較高、實績明顯的，原則上可按公務員調任相關規定，有計劃調任至與所任職單位對應層級黨政機關工作，也可根據工作需要或個人意愿，繼續留在所任職事業單位或到玉溪市所屬國有企業工作。
四、方式和程序
（一）發布公告。在玉溪市市級媒體及相關高校網站發布公告。
（二）報名。每名報名人員限報一個崗位。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，填寫《玉溪市黨政干部儲備人才專項報名推薦表》，連同本人身份證、經歷業績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版《基本信息表》打包發送至指定郵箱：ynyxrcyj@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位+學校+專業+學歷+姓名”（如：玉溪市紀委市監委下屬事業單位+xx大學+法學+碩士研究生+張三）。不符合招引對象資格條件的視為無效報名。
報名不收取報名費，報名時間為2022年4月20日09:00至5月7日18:00，非報名時間段報名視為無效報名（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。
（三）確定進入資格復審人選。根據報名人數并綜合考慮畢業院校、專業、學歷學位、學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素，確定進入資格復審人選（必要時增加筆試環節），并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進入資格復審人員恕不另行通知。
（四）資格復審。資格復審、面談、體檢統一安排在玉溪市集中開展，具體時間地點另行通知，來玉期間免費提供住宿。無法聯系或未按時到場人員，視為自動放棄。資格復審需現場提供《報名推薦表》（A4紙雙面打印）、本人身份證、《畢業生就業推薦表》及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發表情況、經歷業績等相關證明材料的原件及復印件1份。資格復審合格人員進入面談環節。
（五）面談。面談主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等方面能力。
（六）體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行，首次體檢費用由組織方承擔。體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避；對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的體檢人員，按有關規定處理。對體檢結果有異議的，在2個工作日內可由本人提出書面申請，到上一級醫療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察。由用人單位進行考察，主要考察擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
（八）公示。體檢及考察合格的擬引進人員在玉溪市市級媒體公示7個工作日（節假日順延）。
（九）遞補。若在面談后續環節中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與主管部門決定是否遞補；若在公示期間或期滿后本人自動放棄，不再安排遞補。
（十）聘用。擬引進人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，列為“黨政干部儲備人才專項”進行管理；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬引進人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到；未經用人單位同意逾期不報到者，取消其聘用資格。擬引進人員在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員（參照管理人員）或聘用為國有企事業單位工作人員的，不予聘用。
（十一）其他要求。
1.報名人員在過程中，應及時關注相關網站、微信公眾號了解招引工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關網站、微信公眾號或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
2.資格審查貫穿招引全過程，對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在招引各環節弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
3.工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
4.來玉溪參加集中資格復審、面談、體檢的考生須按要求在“云南健康碼”上進行健康申報并遵守當地疫情防控相關要求。仍在隔離治療的確診、疑似病例或無癥狀感染者以及隔離期未滿的密切接觸者恕不安排來玉。
未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
招引相關政策咨詢電話：
中共玉溪市委組織部：0877-2021406
玉溪市人力資源和社會保障局：0877-2013957
中共玉溪市委組織部
玉溪市人力資源和社會保障局
2022年4月18日
附件：（掃碼下載）
1.玉溪市2022年“黨政干部儲備人才”專項崗位表
2.玉溪市黨政干部儲備人才專項報名推薦表
3.基本信息表
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）：
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