云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2021年末，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達148億元，資產總額達1469億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，聚焦建設“一流產業銀行、特色首選銀行、優勢數字銀行、夢想文化銀行”四大目標，不斷開創跨越式高質量發展新局面，致力于成為全國一流產業銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會各界公開招聘63人（其中社會招聘8人，校園招聘55人），誠邀加盟，共創美好未來！
一、招聘崗位和人數
詳見附件《云南紅塔銀行2022年社會招聘暨校園招聘崗位信息表》
二、工作地點
昆明、玉溪、大理、楚雄、昭通、紅河、景洪，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優先考慮。
三、招聘對象
（一）社會招聘
有相關正式工作經驗的人員，具體詳見附件。
（二）校園招聘
2021屆、2022屆本科及以上學歷畢業生。應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
1.境內普通高校畢業生，報到時須取得國家認可的畢業證、學位證。
2.境外畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2021年7月至2022年7月之間畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
四、招聘條件
(一)社會招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1977年1月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
（二）校園招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下（1997年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。
2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內本科學歷畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�75分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托�？荚�85分及以上、雅思考試6分及以上）。
�。ㄈ┢渌麠l件
1.具備應聘崗位所需的專業知識、技能、工作經驗。
2.形象氣質佳，具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業文化。
3.遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
5.符合我行關于親屬回避的規定。
（四）應聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見附件。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┥鐣衅�
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室_計劃財務部_總經理崗的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
�。ǘ┬@招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
�。ㄈ└鶕鲘徫徽衅笚l件和崗位需要對應聘者進行資格審查與甄選，擇優確定通過資格審查與甄選人員�？傂胁渴襙計劃財務部_總經理崗面試人數與招聘計劃比例原則上不低于2:1。其余各崗位進入筆試人數與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1，面試人數與招聘計劃比例原則上不超過5:1、不低于2:1。
六、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發布之日起至2022年4月15日24時截止。
�。ǘ┑顷懺颇霞t塔銀行官網http://www.ynhtbank.com，點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位。
七、其他注意事項
�。ㄒ唬┱衅钙陂g，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
�。ǘ⿷刚咴趫竺麜r應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
�。ㄈ⿷刚邞獙μ顚憙热莸恼鎸嵭载撠�，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
�。ㄋ模┪倚袑τ谑占南嚓P應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）為幫助總行管培生更快熟悉我行業務、產品和流程，原則上將安排其到分支機構進行培養鍛煉，時間不低于6個月。
�。ò耍┍竟嬷猩婕肮ぷ骱腿温毮晗薜扔嬎阋约坝嘘P情況的掌握均截至2021年12月31日。
�。ň牛┪倚性谡衅钢胁恢付ǹ荚囉脮膊慌e辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
�。ㄊ┱衅嘎撓捣绞�
李女士：0871-65236495。
附件：云南紅塔銀行2022年社會招聘暨校園招聘崗位信息表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
