為進一步加強楚雄市緊缺學科人才隊伍建設，提高高中教育教學水平，按照《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》精神，為做好楚雄市2022年公開招聘高中緊缺學科教師工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(四)堅持所學專業與所需崗位對應的原則。
二、報名時間及方式
(一)報名時間
2022年3月14日8:00至2022年3月18日24:00。
(二)報名方式
1.采用網絡報名的方式進行，報名時掃描識別公告后的報名二維碼填寫相關信息、提交材料后報名。如此次實際招聘人數不足，將根據情況研究是否再次組織招聘，具體事宜另行公告。
2.報名成功后，請報名人員實名加入QQ群(462478514)。招聘有關事宜將在此群發布，不再另行通知。通知一旦發布，即視為參考人員已知曉。
三、招聘人數和條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4.具備適應崗位要求的心理素質和身體條件;
(二)招聘崗位及資格條件
楚雄市2022年計劃公開招聘高中緊缺學科教師35名，具體招聘人數、崗位、條件等詳見《楚雄市2022年高中緊缺學科教師公開招聘崗位信息表》。
(三)不能參加招聘考試的情形
1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;
2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.曾因參加公務員、事業單位招錄(聘)考試違紀的;
4.截至2022年7月31日，在職在編工作人員不滿服務期的;
5.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生;
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
楚雄市2022年高中緊缺學科教師公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站、楚雄市人民政府網站、數字楚雄公眾微信號公開發布。
(二)網絡報名及資格審查
應聘者按要求進行網絡報名，報名與資格審查同步進行。應聘者按以下要求在網絡上上傳自薦資料，公開招聘工作領導小組根據應聘者的自薦資料審核應聘者是否符合崗位招聘條件。
1.2022年畢業的應聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、報考人員提交材料真實性承諾書等材料的掃描件。
2.研究生及以上學歷的應聘者需上傳本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業推薦表、其他相關證書、報考人員提交材料真實性承諾書等掃描件。
3.教師資格證書正在辦理的應聘者，需提供辦理部門證明掃描件。
4.30周歲以下指1992年1月1日(含1月1日)以后出生人員。
(三)業績評價
公開招聘工作領導小組組建專家組對資格審查通過人員的業績進行評價，評價主要包括教育經歷、學業成績、校內表現等內容。按照崗位與資格審查通過人數1:5的比例確定進入面試人員。資格審查通過人數小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進入面試;資格審查通過人數大于1:5的崗位，依據競爭、擇優的原則，所有人員均進行業績評價，分崗位按照業績評價得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進入面試人員(進行業績評價的崗位，其業績評價得分不計入考生綜合成績)。考試開考比例為1:3，若報名人數未達到開考比例的，取消或核減相應招聘崗位或人數。
(四)考試及綜合成績
1.考試。考試由公開招聘工作領導小組組建專家考評組在相關部門的監督下按照相關規定，采用結構化面試或無領導小組面試的形式組織實施，主要對應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、應急處置能力、儀態風貌、專業知識能力等方面進行評價，面試成績滿分為100分，考試設最低控制分數，應不低于70分(含70分)，低于最低控制分數的報考人員不予聘用。不按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
高中語文、政治、數學、物理、生物、地理、英語、歷史、化學、心理健康咨詢與輔導教師崗位綜合成績=面試得分。
高中體育教師崗位的綜合成績=面試得分×40%+特長展示得分×60%。
2.考試時間及地點
(1)考試時間：2022年4月2日
(2)考試地點：楚雄市職業高級中學
如遇疫情等其他不可抗因素，導致考試無法按期舉行的，時間地點將另行在QQ群內公告。
(五)選崗
分崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定進入選崗人員。同一崗位，綜合成績相同的，按面試成績、中共黨員、少數民族、本地生源(戶口就近地)的順序，確定選崗人員。同一學科選崗人員確定后，再按綜合成績從高到低的順序優先選崗。
(六)簽訂協議
由公開招聘工作領導小組根據此次參加招聘人員綜合成績分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業協議。
(七)資格復審
資格復審由楚雄市教育體育局會同招聘學校再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時提供畢業證、學位證、教師資格證等相關證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格，取消擬聘資格。資格復審合格，方能進入體檢環節。
(八)體檢
體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行，體檢合格者，方能進入考核環節。體檢費用由考生自行承擔。
(九)考核
依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業務能力、工作實績等情況進行全面考核�？己撕细裾�，方能確定為擬聘用人選進行公示。
按照《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中規定視為考核不合格的九種情形之一的人員不予聘用。考核期間，若有勞動人事關系糾紛，則考核不合格。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規定或破壞公共秩序等活動的;
2.被追究刑事責任的;
3.組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的，被辭退、開除公職的;
4.因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業單位工作的;
5.因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的;
6.思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的;
7.違反紀律，泄露黨和國家機密的;
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
9.因其它問題不宜進入招聘單位的。
(十)公示及聘用
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關部門辦理聘用手續。
五、政策待遇
聘用為事業單位正式在職在編工作人員，享受國家規定的事業單位相關待遇，并按云南省事業單位人事制度規定進行管理。
六、相關要求
(一)報考者須留下有效聯系方式，保持報名時登記的聯系方式暢通，不按時參加招聘各環節者，視為自動放棄。若因報考者聯系電話不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
(二)為維護招聘工作的嚴肅性，資格審查貫穿于整個招聘過程，不論在任何環節中，有弄虛作假，違反招聘紀律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。
(三)如擬聘人員屬于2022年畢業生，2022年7月31日未能取得報名條件中要求的畢業證、學位證、或有其他不符合聘用條件情況的，以及約定時間內不按時報到的，取消聘用資格。
(四)招聘期間如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據招聘人數和綜合成績依次遞補。辦理聘用手續后放棄或不合格的，不再進行遞補。
七、疫情防控要求
1.應聘人員須提前3天申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于本人考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。
2.考試當天，應聘人員應至少提前1小時到達考場。應聘人員進入考場前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具本人考前48小時內有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考場。
(1)“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區的城市(即行程卡綠碼中無*號標記)，現場測量體溫正常(≤37.3℃)，考前48小時內核酸檢測結果為陰性的應聘人員，可進入考場參加考試。體溫異常(>37.3℃)、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數據行程卡”顯示到過國內中風險地區的城市的應聘人員不能參加考試。
(2)應聘人員自備一次性醫用口罩，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程應佩戴一次性醫用口罩。
(3)考試期間，應聘人員要自覺維護考試秩序，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。
(4)應聘人員凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責任。
3.面試時按上級最新疫情防控相關要求執行。
八、咨詢及監督電話
咨詢電話：
0878-3016874(楚雄市教育體育局)
監督電話：
0878-6550178(楚雄市人力資源和社會保障局)
0878-3389685(楚雄州人力資源和社會保障局)
