云南建設基礎設施投資股份有限公司（簡稱“云南基投”）是由云南建工集團有限公司和云南省城鄉建設投資有限公司發起成立的現代國有控股公司。公司立足于服務云南以高速公路為主的“五網”建設，主動融入國家“一帶一路”發展戰略，堅持以市場為導向，大力推行PPP合作模式，努力構建良好的政企、銀企關系，建設互聯互通的新型發展環境。公司于2016年2月成立，本部設在云南昆明，注冊資本金60億人民幣。云南建設基礎設施投資股份有限公司（玉溪片區）招聘原則按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優聘用。
招聘崗位
�。ㄒ唬┤肆Y源專員（1人）
薪 資： 面議
福 利：五險、公積金、包吃住、房補、帶薪年假、定期體檢
招聘崗位：人力資源專員1名（工作地點：玉溪市紅塔區）
工作內容：
（1）根據公司實際情況和發展規劃，協助總經理擬定公司人力資源制度、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。
�。�4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經理辦公會決定。
�。�5）制訂人力資源培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經理辦公會決定后執行。
�。�6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監督、檢查其執行情況。
�。�7）負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據。
�。�8）制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
�。�9）負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
（10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
�。�11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理辦公會提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
（12）負責完成總經理臨時交辦的其他工作。
（二）經濟合約崗（3人）
招聘崗位：經濟合約管理崗3名（工作地點：玉溪市境內）
崗位職責：
�。�1）招標采購管理：負責招標制度體系建設，編制招標計劃、招標申請、招標方案、招標文件、招標控制價，組織標公告（資格預審公告）的發布、招標文件的發售、答疑、開標、評標、定標、中標通知書發放、備案、歸檔等一系列相關工作；
（2）合同管理：負責制度體系建設、合同起草、談判、評審、審批、交底、備案、歸檔等合同管理相關工作；
�。�3）負責概預算管理及投資成本分析：負責復核全過程跟蹤審計單位或相關單位編制的估算、概算、預算、招標控制價、結算、決算的合法性、合規性和完整性；
�。�4）負責竣工結（決）算管理：
招聘條件及要求：
�。�1）全日制本科（二本）及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業，研究生優先；
�。�2）具有水利工程、公路工程合同管理及概預算工作經驗優先；
�。�3）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付；
�。�4）有PPP項目經濟管理工作經驗優先。
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均8000-15000元/月；
�。�2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
�。�5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
�。ㄈ┪臋n/資料管理
福利：提供食宿、五險一金、年度體檢、帶薪休假。
崗位職責：
1 、負責文件、資料及各項會議記錄的整理歸納；
2、根據檔案管理的有關規定，負責將所有檔案及技術資料進行分類、編號、登記以及歸檔；
3、負責對檔案、會議記錄等資料的外借、查閱等行為進行登記，并保管好登記簿；
4、負責檢查登記進入資料庫的文件完整性，包括歸還資料和其它入庫檔案等，發現問題及時上報處理；
5、按照相關規定，定期對檔案資料等進行保養或銷毀；
6、熟練使用檔案管理系統或其它辦公軟件進行檔案信息化管理工作。
7、負責辦公室的其他工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
9、全日制本科以上學歷，中文或管理專業，年齡在35歲以下，中共黨員優先。
10、責任心強，具有良好的團隊合作精神，具有較強的語言表達能力，熟練運用各類辦公軟件。
11、國企、具有廣闊的職業發展平臺。
�。ㄋ模╉椖窟\營管理崗（2人）
招聘崗位：項目運營管理崗2名（工作地點：玉溪市、峨山縣）
崗位職責：
（1）合同及檔案管理：歸檔項目主合同、融資合同及其他重要合同，梳理合同重要細節；歸檔梳理項目招標采購階段、實施階段、運營階段各項程序性要件；
�。�2）招標管理：配合市場調研考察、招標控制文件梳理；
（3）合作單位對接：配合第三方單位編纂運營前置要件及績效考核方案等，協助辦理要件上報與審批；運維實施機構監督與管理，后勤保障、物資人力調配、運維實施效果監督及控制；
�。�4）策劃工作:運營期法務、勞務問題協調，重要交流事項和賽事活動策劃與組織；生態保護治理政策梳理，商業經營業態策劃及資源梳理；
�。�5）綜合工作：部門收發文、會議紀要工作，運營部日常報表收集與上報；項目工程、經濟、財務多部門協調情況反饋材料梳理；
�。�6）領導交辦的其他工作；
招聘條件及要求：
�。�1）30歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟學、法律、管理學、環境科學與工程等相關專業；
�。�2）具有PPP項目、建筑工程項目管理工作經驗，熟悉項目工程管理、合同管理、經濟管理優先；
�。�3）要求文字功底良好，交流溝通能力強，無重大疾病或不良嗜好；
（4）有2年車輛駕駛經驗優先；
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（五）合同管理崗（3人）
招聘崗位：計劃合同管理崗3名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）
崗位職責：
�。�1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；
（2）嚴格按照相關法律法規及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協議）文本、編寫合同條款、統一合同（協議）編號、完善合同（協議）審批手續等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；
（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關資料辦理、收集、存檔等工作，參與協調、處理合同糾紛；
�。�4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統計、分析工作，及時將合同執行情況向領導匯報；
�。�5）嚴格按照相關法律法規及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關報備手續、完善審批手續等）；
�。�6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協調、監督實施。
�。�7）認真審查圖紙，仔細核對工程統計數據，保證計量數據的準確性；
�。�8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；
（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃。
招聘條件及要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，法律、工程造價等相關專業，研究生優先，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經驗優先；
�。�2）具有相關工作經驗者優先；
�。�3）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；
�。�4）有PPP項目經濟管理工作經驗優先。
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
�。�2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
�。�5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
�。┚C合管理崗（3人）
招聘崗位：綜合管理崗3名（工作地點：玉溪范圍，根據實際項目情況各縣份調配）
崗位職責：
�。�1）負責管理公司的檔案資料，做好信息錄入和電子文檔的存檔工作，檔案借閱與使用管理；
�。�2）公文管理，收發文管理，印章、證照管理；
�。�3）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；
�。�4）組織、協調公司各類會議、接待工作及員工活動；
（5）從事辦公室日常行政、法務、宣傳報道、黨群工作；
�。�6）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；
�。�7）企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立。
招聘條件及要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，研究生優先，漢語言文學、文秘、管理學、行政學、人力資源管理、經濟學等相關專業；
（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執行力和組織協調能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；
（3）良好的溝通協調能力及合作精神，能合理安排各項工作任務；
（4）素養要求：忠誠、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
�。�5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
�。ㄆ撸┕こ碳夹g管理崗（4人）
招聘崗位：工程技術管理崗4名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）
工作內容：
（1）項目前期基本建設程序報規、報建工作；
�。�2）項目設計、監理、檢測、施工等參建單位的管理；
（3）項目施工技術、質量、安全、進度、投資監管；
�。�4）技術變更及中間計量；
（5）項目各階段驗收，驗收內業資料建檔。
招聘條件及要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程類等相關專業，研究生優先；
（2）三年以上工程項目管理經驗，熟悉相關技術標準及規范；
（3）持中級職稱和相關資格證書；
�。�4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；
�。�5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
�。�2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（八）安全管理崗（2人）
招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）
崗位職責：
（1）貫徹執行國家及地方法律、法規、標準及規范；
�。�2）參與制定、修訂、評審公司安全、環保、職業衛生和消防安全管理制度，并監督檢查執行；
�。�3）按有關工程安全資料的重要性進行分類，歸檔保存，對各種安全資料進行編號、登記；
�。�4）規范工程項目開發、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項目方面文件資料的收發、保管和借閱。
招聘條件及要求：
�。�1）全日制本科及以上學歷，研究生優先；
�。�2）安全管理工程類相關專業，具有工程安全管理工作經驗者優先；
（3）持安全相關資格證書（國家注冊安全師優先）,
�。�4）能勝任施工現場安全檢查和安全內業資料管理崗位工作，能較好的協調各參建單位之間的工作關系，有一定的協作能力。
薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
�。�5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（九）征地拆遷管理崗（2人）
招聘崗位：征地拆遷管理崗2名（工作地點：玉溪市華寧縣、峨山縣）
崗位職責：
�。�1）負責公司征地拆遷協調工作，協助地方政府做好征地拆遷工作，督促征地拆遷工作進度，協助地方政府及時調處因征地拆遷引發的矛盾糾紛，防止人為阻止施工情況發生；
�。�2）配合相關部門加強施工組織管理，督促施工單位嚴格按工程設計和規范有序施工，預防工程建設多占用地的情況發生。
�。�3）負責定期或不定期對施工單位征地拆遷人員的業務培訓和指導，搞好組織協調工作，加強全體人員的團結互助精神。
�。�4）做好項目征地拆遷資料的收集、整理、歸檔工作，為竣工驗收，做好資料準備。
招聘條件及要求：
（1）全日制本科及以上學歷，研究生優先；
�。�2）工程管理類相關專業，具有征遷管理工作經驗者優先；
（3）能勝任施工現場征遷管理崗位工作，能較好的協調各參建單位之間的工作關系，有一定的協作能力。
薪酬待遇
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
�。�2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
�。ㄊ┴攧展芾韻彛�2人）
招聘崗位：財務管理崗2名（工作地點：玉溪市紅塔區）
崗位職責：
（1）及時了解和掌握國家有關財經及稅收等法律、法規的相關政策，嚴格遵守單位的財經紀律及財務制度。
（2）審核原始憑證的真實性、合法性、準確性、完整性，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于記載不準確、不完整的原始憑證，應予以退回，要求經辦人員補填或更正;對于違反財務制度的一切開支，要堅持原則，不予報銷。具體審核的內容如下:
a 、審核原始憑證是否是合法、有效的發票或收據，內容是否填寫完整。
b 、審核原始憑證是否有經手人、驗收人、部門負責人、分管領導簽字，并說明資金使用用途。購買實物的原始憑證是否有驗收入庫證明。
c 、審核發票數量、單價、金額的計算是否正確，大小寫金額是否相符。
�。�3）根據審核正確的原始憑證編制記賬憑證;記賬憑證的內容要填寫完整，同時要按會計科目準確地進行賬務處理工作，按時編制會計報表。
�。�4）負責辦理公司應交稅金及代扣代繳稅款的核算申報工作。
�。�5）做好工程質量保證金、工期保證金等的扣留工作;定期核對工程撥款，定期進行財產清查。
�。�6）檢查和督促出納人員按程序處理日常業務。
�。�7）月末與出納員及時核對現金及銀行存款余額，負責總賬與明細賬核對等工作，做到賬實相符。
�。�8）按時裝訂會計憑證，及時建立、整理、妥善保管好會計檔案。
�。�9）保證會計電算化信息的安全，定期打印總賬和明細賬，按規定進行賬務拷貝，管理好備份資料，并做好軟件的維護管理工作，定期檢查系統的運行情況。
（10）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件及要求：
（1）全日制本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業，研究生優先，注冊會計師優先；
（2）必須持有初級及以上會計證書，具有相關工作經驗者優先；
（3）能熟悉運用財務管理軟件者優先；
（4）有PPP項目經濟管理工作經驗者優先。
薪酬待遇：
�。�1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
�。�2）按國家政策規定繳納五險一金；
�。�3）提供食宿；
�。�4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（十一）司機（4人）
崗位職責：
（1）在公司領導的安排下，做好車輛駕駛、管理和服務工作；
�。�2）按照公司規定的地點和路線，完成出車任務，并做好出車記錄；
�。�3）嚴格執行交通法規，安全文明駕駛；
（4）協助處理小車班日常事務。
任職要求：
（1）25-50歲，3年以上駕駛經驗；
（2）具有良好的道德品質，身體健康；
�。�3）熟悉《交通安全法規》；
福利待遇：
（1）休息：根據實際情況，月休不少于4天；
�。�2）福利：公司提供生日福利、定期體檢福利，帶薪年假等；
（3）食宿：提供食宿；
�。�4）薪酬待遇：平均4000-8000元/月。
聯系方式
聯系電話：13888361175
初試在玉溪市紅塔區福壽街10號，過了初試，復試在昆明經開區林溪路188號
備注：必須要把簡歷信息填寫完整再投遞簡歷，如果自己有簡歷可以直接投遞到郵箱1925675501@qq.com
